A negociação entre a Aliança de Serviço Público do Canadá (PSAC)/Sindicato dos Funcionários Canadenses de Transporte (UCTE) e a Autoridade do Aeroporto de Vancouver foi interrompida e um Oficial de Conciliação Federal foi chamado para ajudar a conseguir um novo contrato.
As principais questões de negociação incluem taxas salariais, horas de trabalho variáveis, proteções contra assédio e intimidação, licenças médicas e benefícios médicos.
“Apresentamos uma proposta justa que refletia o valor do trabalho que nossos associados realizam no aeroporto. Infelizmente, a administração recusou-se a discutir a questão de forma significativa”, disse Bob Jackson, vice-presidente executivo regional do PSAC para BC. “A Autoridade Aeroportuária recusou-se terminantemente a considerar um aumento que estivesse em linha com outros aeroportos. Em vez disso, deram um ultimato à nossa equipa de negociação e não nos deixaram outra escolha senão solicitar a conciliação.”
Espera-se que a conciliação comece em Janeiro de 2017. A equipa de negociação do PSAC/UCTE está esperançosa de que um novo contrato possa ser alcançado, mas alerta que uma interrupção laboral no aeroporto na Primavera de 2017 é uma possibilidade.
“O Aeroporto de Vancouver foi recentemente eleito o melhor aeroporto do mundo, é altamente rentável e orgulha-se de ser um bom cidadão corporativo”, afirma Dave Clark, vice-presidente regional da UCTE, Pacífico. “Nossos membros estão desapontados por a administração não estar interessada em garantir que seus salários acompanhem os dos trabalhadores de outros aeroportos canadenses, especialmente devido ao alto custo de vida no Baixo Continente.”
Aproximadamente 300 membros do PSAC/UCTE Local 20221 são empregados diretamente pela YVR e fornecem serviços importantes, como resposta a emergências, atendimento ao cliente em chegadas nacionais e internacionais, manutenção de pista e transportador de bagagem, iluminação de aeródromo e aproximação, operações de carregamento de passageiros e serviços administrativos no aeroporto.
